Partnerin bei parents@work
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die meisten Fachkräfte ein entscheidender Faktor bei
der Wahl ihrer Arbeitsstelle. 85% der Berufstätigen sind oder werden in ihrem Arbeitsleben Eltern.
Deshalb benötigt die Wirtschaft moderne Arbeitsplätze mit modernen Rollenbilder und einer modernen
Firmenpolitik. Parents@work ist ein Schweizer Unternehmen, das, mit Expertinnen und Experten zur
Veränderungskultur, Unternehmen dabei unterstützt, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu
etablieren.
Orientierungscoaching
Das Überangebot an Studiengängen und Ausbildungsberufen verunsichert viele junge Menschen, die
vor einer beruflichen Entscheidung stehen. Mit Methoden, die ursprünglich für Führungskräfte
konzipiert wurden und die ich modifiziert habe, biete ich jungen Menschen ein spezielles
Orientierungscoaching an, damit sie das Chaos im Kopf beseitigen können. Außerdem zeige ich ihnen
realistisch auf, dass sie sich heute nicht für einen Beruf entscheiden müssen, den sie den Rest ihres
Lebens ausführen müssen.
Mentorin
Die Uni und Hochschule in Konstanz hat ein praxisorientiertes Tandem-Verfahren für ihre
Studentinnen entwickelt: Fachfrauen aus der Wirtschaft, Kultur, Politik und Wissenschaft, stehen
während der Studien- und Promotionszeit ihren Absolventinnen zur Beginn ihrer beruflichen Laufbahn
zur Seite. Ich bin eine dieser Mentorinnen, die mit den jungen Frauen wichtige Eigenschaften wie
Offenheit, Konfliktfähigkeit, Verlässlichkeit, aber auch Erwartungshaltungen und Zielfokussierung
bespricht und mit der Praxis abgleicht.
Vereinbarkeit an Hochschulen
Ein wichtiges Programm für junge Menschen ist die Initiative Vereinbarkeit@Hochschule. Ich
sensibilisiere die Nachwuchskräfte dafür, ihre eigene Arbeitswelt zu gestalten und stelle ihnen hierfür
das Handwerkszeig bereit. Unternehmen, die trotz Fachkräftemangel an Wunschdenken festhalten,
unterziehe ich einem Realitätscheck.